Notre méthodologie d’accompagnement

Chaque démarche s’articule en étapes distinctes, pour garantir un suivi cohérent sur la durée. La méthode Sphères repose sur quatre phases complémentaires.

Évaluation approfondie du contexte

Première analyse en entretien pour cartographier vos enjeux, repérer les points d’appui et les obstacles principaux.

Bilan initial

Compréhension claire de la situation de départ.

Déclics prioritaires

Identification des axes de progrès immédiats.

Construction du plan personnalisé

Élaboration d’un plan d’action ajusté à vos priorités, avec des étapes précises et des repères concrets.

Objectifs définis

Des jalons clairs à atteindre sur 3 à 6 mois.

Suivi individualisé

Outils d’auto-évaluation à chaque séance.

Mise en œuvre et soutien

Accompagnement dans l’application du plan, régulation du rythme, soutien lors des phases de doute ou de stagnation.

Soutien continu

Présence et écoute à chaque étape.

Ajustements réguliers

Points d’étape pour ajuster le plan.

Bilan d’avancement et pérennisation

Mesure des progrès, consolidation des acquis et ajustements pour garantir la stabilité sur le long terme.

Stabilité atteinte

Acquis durables sur plusieurs mois.

Projection future

Capacité à maintenir le cap après la fin du suivi.

Votre parcours étape par étape

Un déroulé précis, pour garder la maîtrise du processus

1

Premier échange

Entretien initial pour comprendre votre situation et vos attentes.

30 min
2

Diagnostic partagé

Analyse croisée de vos enjeux et définition des axes de travail.

1h
3

Plan personnalisé

Co-construction d’un plan d’action concret et de repères de suivi.

1h
4

Accompagnement régulier

Séances de suivi pour consolider et ajuster le parcours.

45 min
Parcours finalisé ensemble
Illustration psychologie positive

Psychologie positive appliquée

On privilégie l’identification et l’ancrage des ressources déjà présentes, plutôt que la correction systématique des faiblesses. Cela permet des avancées réalistes, centrées sur vos propres leviers d’action, avec un impact perceptible sur la durée.

Approche systémique coaching

Coaching systémique pragmatique

Chaque problématique est replacée dans son contexte global. L’accompagnement prend en compte votre environnement, vos contraintes et soutiens, pour bâtir des solutions ajustées à la réalité et durables sur trois à cinq ans.

Planification des étapes coaching

Planification structurée et feedback

Chaque phase est jalonnée de points de contrôle. Les retours fréquents permettent d’adapter le rythme, de valider les avancées ou de réajuster en cas de stagnation. C’est la régularité qui permet la stabilité, pas le sprint initial.

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